임금피크제 검색 결과
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정치 / 사회

일방적 노동법 개정 압박으로 일궈낸 노사정 대타협

일방적 노동법 개정 압박으로 일궈낸 노사정 대타협 - 일방적 노동법 개정 압박으로 일궈낸 취업규칙 개정을 위한 요건과 절차가 완화 노사정 대타협으로 인해 임금피크제 도입 등 임금피크제 개편과 관련하여 취업규칙 개정을 위한 요건과 절차가 완화될 것으로 보입니다. 비단 임금피크제 뿐만 아니라 해고를 쉽게 하는 등 이제 취업규칙 변경에 근로자의 동의를 요하도록 하고 있는 현행법이 개정될 가능성이 높아 졌습니다. 그렇지 않아도 종업원 알기를 우습게 아는 우리 기업의 정서상 이제 기업과 종업원간의 “갑”, “을” 관계가 더 심화될 것으로 보입니다. 특히 사무직 근로자의 경우 지금도 초과수당 없이 야근에 특근을 밥 먹듯 하고 휴일 출근도 당연시 여겨지고 있는데, 이제 속된 말로 회사에서 하루 24시간 내내 일만 하..

2015. 9. 14. 16:02
정치 / 사회

임금피크제 시행이 청년 고용으로 이어진다는 생각은 순진한 생각

임금피크제 시행이 청년 고용으로 이어진다는 생각은 순진한 생각 임금피크제 도입을 비롯한 노동개혁 논의가 한창입니다. 정부에서 노동개혁을 주장하는 것 중 가장 논란이 되는 것이 정년 연장에 따른 임금피크제 도입입니다. 무턱대고 정년은 60세로 연장을 해 놓고 이제 와서 임금피크제를 도입하자고 하니, 가만히 있어도 정년연장의 혜택을 받을 수 있는 노동계의 반발이 심한 것은 지극히 당연한 일입니다. 그런데, 정부에서 이런 노동계를 향해 주장하는 논거는 청년고용 증대입니다. “청년 일자리를 위해 정규직들이 양보”를 하라거나 “자녀들 또는 미래세대를 위한 결단”을 내리라는 것입니다. 그러나 이 대목에서 냉정하게 생각해 볼 것이 있습니다. 과연 연봉피크제를 도입한다고 청년 고용이 늘어나느냐 하는 것입니다. 결론은 ..

2015. 8. 7. 15:16